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发挥市场在人才资源配置中的决定性作用

民生新闻 | 本溪日报 2018-6-19 11:06| 我要分享

摘要:   习近平总书记强调,“择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。”总书记关于人才工作的这项重要指示精神,不仅是我们开展人才工作的基础和前提,也同时为引导人才 ...
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  习近平总书记强调,“择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。”总书记关于人才工作的这项重要指示精神,不仅是我们开展人才工作的基础和前提,也同时为引导人才资源配置更趋合理化指明了方向,告诉我们,既要始终坚持党管人才的原则,积极发挥政府的作用,也要遵循经济规律,充分发挥出市场在人才资源配置中的决定性作用。

  近年来,市委、市政府始终高度重视人才工作,重视遵循市场规律,积极研究解决制约人才流动的体制机制障碍,有效地推进各方面人才顺畅流动。围绕生物医药、钢铁深加工、旅游度假三大主导产业,设计实施了中国药都人才集聚工程、钢铁深加工产业人才培养工程、旅游度假产业人才保障工程等特色人才工程,不断完善与产业发展相适应的人才培养动态调控机制,人才工作和人才队伍建设呈现出良好发展态势。目前,全市人才总量已经突破了20万大关,更先后有717人次获得享受国务院特殊津贴专家、省优秀专家、省“百千万”人才工程人选、省“十百千高端人才引进工程”人选、市优秀专家等市以上人才荣誉称号。

  在人才资源配置工作方面,政府作用与市场作用是相互联系、相辅相成、不可分割的。

  发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,政府应该成为“万类霜天竞自由”环境的营造者。各级党委、政府要定位于方向引导、规则制定、实施监管,着力改善支持人才发展的大环境;要积极采取有效措施,建立健全相关制度,狠抓人才工作落实;要在全社会积极营造鼓励管理创新、宽容失败的良好氛围,让人才创新智慧充分涌流、创新活力充分迸发。

  发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,要抓好政策创新的顶层设计,发挥用人单位的主体作用,充分调动他们的积极性和主动性,着力打破体制壁垒和身份界限,使流动配置机制转起来,让“域内域外”“存量增量”人才都能为我所用。

  发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,要研究出台更加开放的人才中介市场政策,充分调动社会力量广泛参与,逐步实现政事分开、政企分开,突出其社会化、市场化功能,吸引一批管理规范、按国际惯例运作的人才中介机构,带动人才市场建设,切实承担起人才交流的桥梁和枢纽作用。

  在人才工作中,只有科学把握、充分发挥好政府和市场的作用,协调好、规范好“看得见的手”与“看不见的手”的关系,才能不断增强人才发展动力,构建起我市参与人才争夺的最大竞争优势,进而让人才在创新实践中施展才华、建功立业,让城市在新一轮振兴发展的大潮中激流勇进、更上层楼。
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